Saiba como a Hprojekt pode te ajudar a contratar com mais agilidade, consistência e assertividade

Saiba como a Hprojekt pode te ajudar a contratar com mais agilidade, consistência e assertividade

Confira como trouxemos as melhores soluções para nossos clientes

Uma atração de talentos efetiva é essencial para o sucesso de qualquer empresa, afinal, quem faz a companhia acontecer são os seus colaboradores, responsáveis pela prestação de serviços, que consequentemente fazem com que tanto as metas, quanto os resultados esperados, sejam obtidos. 

Porém, ao contrário do que muitos imaginam, o processo de atrair os melhores talentos está longe de ser uma tarefa simples. É preciso ter conhecimento do mercado, entender as demandas não só das organizações, mas também dos profissionais que se atualizam a cada dia. 

Pensando nisso, a  Hprojekt surgiu em 2015 com o objetivo de revolucionar a forma de recrutar talentos. Com o objetivo de conectar pessoas, talentos e oportunidades, visamos trazer as melhores soluções de acordo com as necessidades de cada cliente, contando com um time de profissionais de RH altamente qualificados e constantemente treinados. 

Em busca de transformar não somente nossa empresa, como também a dos nossos clientes, utilizamos a metodologia ágil para aprimorar nossas entregas. Nossa equipe viajou para diversos locais para pesquisar e entender o que há de melhor e mais inovador no mercado do recrutamento, passando pela China, Vale do Silício, Israel, entre outros países.

Quando falamos sobre metodologia ágil, podemos reunir três características fundamentais em nosso trabalho: 

  • A inovação, para trazer métodos responsivos e atuais para nossos clientes;
  • A velocidade, para realizar uma entrega em tempo real e atualizada com o mercado;
  • A produção exponencial, permitindo a eficiência sem comprometer a qualidade.

 

Para ir um pouco mais além e trazer detalhes das nossas entregas personalizadas para cada cliente, trouxemos um compilado de alguns cases que realizamos para grandes empresas nos últimos meses. Confira!

Cielo

Bem mais do que uma máquina, a Cielo é uma empresa de tecnologia e serviços para o varejo. Atualmente, a empresa lidera o segmento de pagamentos eletrônicos na América Latina e, só em 2019, capturou mais de 7 bilhões de transações e R$ 660 bilhões em volume financeiro em suas plataformas.

Além de uma estrutura que mantém os negócios em movimento, tecnologia de ponta, logística eficiente e os mais rígidos padrões de segurança, a Cielo busca provocar a evolução do mercado. Uma das características da empresa é ser inquieta e por isso, a Cielo busca despertar essa mesma inquietude em cada um de seus clientes.

O desafio

O propósito da Cielo é simplificar e impulsionar negócios para todos, com o compromisso de transformar a vida de milhões de pessoas que empreendem ou desejam entrar nesse universo. Por isso, a empresa busca por um time que tenha garra e coragem para ajudar a movimentar a economia de uma forma simples e conectada, criando soluções para o grande, o pequeno e o médio empreendedor. 

Simone Teixeira, Head de Recrutamento e Seleção na Cielo, conta que “demorar mais de 15 dias para fechar uma vaga pode significar uma grande perda”. Além de agilidade, “a Cielo também tem um grande foco em contratar pessoas preocupadas em encantar e ajudar o cliente, fazendo com que o seu negócio cresça e venda mais e melhor. Impulsionar negócios é o nosso propósito!” ela diz.

A solução da Hprojekt

Com nossa solução de Complete Hiring, ajudamos a Cielo na busca pelos melhores profissionais de acordo com as necessidades da empresa.

Através de uma análise completa do cenário, concorrência e perfil ideal de candidato, entregamos o mapeamento e o shortlist com entrevistas por competências (técnicas e comportamentais), além de estratégia de marketing de vaga específica para cada perfil que a empresa precisa.

“A Hprojekt trouxe uma melhoria no atendimento com melhor custo-benefício por praticar valores que fazem mais sentido. Além disso, os relatórios da Hprojekt são bem interessantes e oferecem maior consistência na apresentação de propostas. Outro motivo que gostamos é que a Hprojekt consegue se colocar no lugar do cliente e não tem medo de arriscar na hora de apresentar ideias”

Simone Teixeira, Head de Recrutamento e Seleção na Cielo.

Resultados

Atuamos com a Cielo há 2 anos. Em 2019, captamos 24.499 inscritos para 64 vagas. Já em 2020, mesmo com o cenário de pandemia, tivemos bons resultados: 11.389 candidatos para 25 vagas.

Z-Tech

Criada em 2019, a Z-Tech é um hub de tecnologia e inovação da Ambev (no Brasil) e da Anheuser-Busch Inbev (no mundo). Com sede em Nova York e um escritório em São Paulo, a iniciativa nasceu como um braço de tecnologia e inovação da multinacional e busca soluções que facilitem o dia a dia de comerciantes por meio da digitalização dos negócios.

Sendo uma incubadora, a Z-Tech tem como público restaurantes, padarias e bares que não são digitais. Para atender esses públicos, a empresa atua com 3 startups: Donus (uma fintech com plataforma de serviços financeiros), Menu (um marketplace de food service) e Get in (aplicativo de ferramentas para gestão de reservas, fila de espera remota, cardápio digital, pagamento sem contato e delivery).

O desafio

Voltada para pequenos e médios varejistas de um dos segmentos que mais sofrem impactos econômicos na quarentena do COVID-19, a Z-Tech tinha um grande desafio de recrutar e selecionar muitos profissionais tech em um curto intervalo de tempo para oferecer as melhores soluções aos seus clientes.

Sendo assim, antes da Hprojekt entrar em ação, o principal desafio da Z-Tech era conseguir recrutar e selecionar tantos profissionais de tecnologia (já que todas as vagas eram prioridades) para suprir as demandas da empresa.

E por isso, a Hprojekt foi a parceria ideal com o nosso serviço de RPO Tech, no qual oferecemos soluções de acordo com a necessidade do nosso cliente para encontrar os melhores profissionais.

A solução da Hprojekt

Com consultores alocados com exclusividade na Z-Tech, realizamos o processo de recrutamento e seleção de forma personalizada para as necessidades da empresa, desde o alinhamento de vaga até o onboarding dos profissionais.

“O principal motivo que levou à escolha da Hprojekt como consultoria foi a necessidade de fechar vagas com rapidez mantendo a qualidade, através de processos seletivos bem rigorosos, pautados em competências e cases”

Letícia Valim, Tech Specialist Recruiter na Z-Tech.

Indo além, Letícia pontua outras razões como a Hprojekt já ser bem conhecida no mercado, bem como a satisfação e relacionamento que eles já possuem com a gente.

Por fim, ela conclui que a nossa solução de RPO Tech ajuda a Z-Tech com “atração de mais candidatos para a base e melhoria na conversão, de forma mais rápida e mais eficiente” e ainda deixa um elogio direto para o Luiz Pontes (nosso Tech Recruiter, Headhunter, Talent Acquisition e Representante para vagas bilíngues e trilíngues) pela “excelente parceria, onde temos grandes trocas, trabalho produtivo e meses com bons resultados”.

Luiz, por sua vez, acrescenta “ter trabalhado com a Z-Tech e com a Letícia foi muito rico para mim como profissional, pois todo o tempo ela me fez parte do time, sem barreiras entre consultoria e cliente. E com a liberdade que eu tinha, pude trabalhar as vagas, sempre prezando pela agilidade e qualidade”.

Resultados

Com um processo voltado para 5 vagas, foram 1528 candidatos, sendo 43 deles selecionados, onde 13 deles foram aprovados em todas as etapas para chegarmos na final com os 5 profissionais ideais para ocuparem os cargos. 

Quer conhecer mais cases realizados pela nossa equipe? Basta clicar aqui. E se você quer saber mais detalhes sobre como podemos ajudar a sua empresa a encontrar os melhores profissionais de acordo com suas necessidades, entre em contato conosco! Será um prazer ajudar! 

 

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